長生村特定事業主行動計画

長生村においては、これまで、次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画と女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画を策定し、職員の仕事と子育ての両立支援や女性職員の職業生活における活躍の推進について、各目標を定め、その実現に向け取り組んできました。
今回、次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画の更新にあたり、各目標の達成に向けた更なる取組を実施していくため、互いに関連のある2つの特定事業主行動計画を統合し、「長生村特定事業主行動計画」として改定することとしました。

計画の期間は従前の「長生村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」の残期間を踏まえ、令和5年4月1日から令和8年3月31日までの3年間とします。

女性活躍推進法第17条の基づく女性の職業選択に資する情報の公表内容は、次のとおりです。

女性活躍推進法第15条第6項に基づく特定事業主行動計画に基づく取り組み状況の公表内容は、次のとおりです。

女性活躍推進法第21条に基づく職員の給与の男女の差異の公表内容は、次のとおりです。